Обязанности работодателя по охране труда

А знаете ли вы, по данным Минтруда, динамика несчастных случаев с различным исходом на производстве год от года снижается.

К фактам! В 2019 году их количество снизилось на 9% по сравнению с 2018 (4078 против 4479). Это стало возможным благодаря законопроектам, направленным на создание комфортных и безопасных условий труда.

Что делается в области охраны труда

В условиях быстро развивающегося рынка, изменений специфики производства и внедрению технологий вопрос создания безопасных условий труда не потерял своей актуальности. Сохранение здоровья своих работников — главная цель любого работодателя.

Регламентирование и соблюдение нормативных проектов обеспечивает дальнейшее улучшение условий труда и способствует сохранению здоровья работников. Для выполнения этих задач в Трудовом Кодексе РФ нашли свое отражение обязанности работодателя.

В соответствии с 212 статьей ТК безопасность работников должна обеспечиваться на каждом этапе их деятельности.

Техника безопасности — это искусство или наука? Это религия! В нее можно не верить, но обряды соблюдать нужно.

Обязанности работодателя в области охраны труда

Он должен убедиться в безопасности рабочих зданий и помещений во время их эксплуатации. Не должны причинять вреда здоровью используемые в производстве материалы и инструменты. Необходимо создать комфортные условия труда: освещенность рабочего места, проветриваемость и оптимальную температуру в помещении, зоны отдыха во время перерыва.

Медицинские обследования и социальная защита

Трудовым законодательством предусмотрено проведение медосмотров за счет работодателя. Причем обследования могут проводиться как планово, так и носить внеочередной характер (сопряжено со спецификой работы). Закреплена и лечебно-профилактическая практика. Профсоюз организации предоставляет путевки в санатории и оздоровительные центры для поддержания здоровья работников. Особенно актуально для вредных производств.

В случае серьезного причинения вреда здоровью работодатель должен организовать доставку сотрудника в медицинское учреждение для оказания неотложной помощи.

Подведем итоги

Минтруда РФ активно внедряет и разрабатывает издание новых правил и порядков в сфере охраны труда. Уменьшение числа несчастных случаев, в том числе в наиболее травмоопасных сферах экономики, доказательство верно избранной тактики.