Ответственность за нарушение обязанностей по охране труда

Рабочий процесс не всегда может соответствовать предписанным правилам и нормативам. Нарушения в ходе трудовой деятельности могут совершаться как отдельно взятым сотрудником (либо группой сотрудников), так и самой организацией. В зависимости от типа нарушения и его последствий применяются разные способы наказания.

Виды ответственности по ОТ

Наиболее распространена дисциплинарная ответственность. Из названия понятно, что наступает она в случае нарушения трудовой дисциплины и техники безопасности. Важно понимать, что данный тип ответственности не подразумевает причинение вреда здоровью и большого ущерба организации. Зачастую это нарушения внутренних порядков, техники безопасности, уклонение от медосмотра и специального обучения.

Обычным дисциплинарным взысканием являются замечание от руководителя, выговор или строгий выговор. При повторном нарушении или пренебрежении техникой безопасности, что могло создать угрозу жизни и здоровью, работодатель вправе уволить сотрудника.

За что налагается материальная ответственность?

Материальная ответственность налагается, когда нарушение повлекло за собой денежный или материальный ущерб организации. Если вина сотрудника доказана в установленные сроки и обжалование не доказало его непричастность, руководитель может обязать сотрудника возместить ущерб — полностью или частично.

Административная ответственность

Налагается за более серьезные проступки. К ним можно отнести нарушение законодательства в сфере охраны труда. К серьезным административным нарушениям относятся допуск сотрудника не прошедшего соответствующее обучение и не сдавшего аттестацию, выполнение работ без средств индивидуальной защиты, что напрямую угрожает жизни и здоровью.

Для каждого отдельного случая предусматривается денежные штрафы от 2 до 30 тысяч рублей для должностных лиц и ИП, от 50 до 150 тыс. рублей - для юридических лиц. При повторных нарушениях возможно отстранение от службы от года до 3 лет или приостановление деятельности до 3 месяцев.

Уголовная ответственность за нарушение правил ОТ

Распространяется на сотрудников, в чьи обязанности входит соблюдение норм охраны труда и техники безопасности. В зависимости от степени причиненного вреда здоровью, в том числе приведшие к смерти, меры наказания могут включать в себя денежные штрафы, принуждение к исправительным работам и лишение свободы.